一是摸清贫困劳动力底数。区扶贫办组织召开专题会议，安排开展贫困户家庭劳动力调查摸底专项行动，村级责任组安排帮扶责任人走访入户，对16周岁以上（非在校生）60周岁以下有劳动能力的建档立卡贫困人员以及60周岁以上年龄偏大的弱劳动能力建档立卡贫困人员登记造册，并进行就业援助政策宣传，全面摸清贫困群众劳动力就业情况和就业意愿。截至目前，全区共排查出贫困劳动力且有就业意愿的3023人，目前已全部就业。二是了解就业意向。根据入户反馈结果，结合各村实际，逐一研究就业意愿，分类汇总，并与乡村振兴、人居环境改造、乡村日常管理相结合，设置适配公益性岗位，组织本区有关部门优先安排贫困劳动力就业，帮助贫困户劳动力就近就业。三是加强技能培训。根据无法离村、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力需求及实际情况，通过农民夜校、农村大讲堂等多种形式，整合人社、农业、林业等多部门培训资源，组织开展实用技术和劳动技能培训，有针对性地对贫困劳动力开展园林绿化、环保常识、保洁常识、法律法规常识等专业技能培训，增强贫困劳动力的就业能力，提高技能水平。
