一是主体责任全面夯实。深入贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚的各项决策部署，先后召开了全区脱贫攻坚第十二次、十三次推进会等会议，真正学懂、学深、学透，科学组织开展脱贫攻坚工作。建立了“主要领导亲自抓、所有常委参与抓、四大班子齐上阵”的工作模式，调整了由县级领导任组长的13个重大专项指挥部，梳理了覆盖区级、行业部门、乡镇、村四级共11类、64项责任，实行了“五化工作法”（责任具体化、任务台账化、推进节点化、调度机制化、督导常态化）和“七个一”调度机制（一月召开一次脱贫攻坚领导小组会，一月召开一次行业扶贫汇报会，半月召开一次乡镇工作汇报会，一月一次摘帽村、重点村推进会，一月一次问题单位约谈会，一周一次工作例会，一周一次帮扶日调度会），坚持了“周四访贫帮扶日”制度，各项工作推进更加高效。认真履行“书记抓扶贫”的主体责任，严格按照要求开展书记遍访活动，2019年，区委书记贫困村遍访率、乡镇党委书记和村支部书记贫困户遍访率也均已达到100%。二是帮扶责任全面做实。结合机构改革和各村未脱贫人口实际对帮扶单位进行了调整，新增加8个帮扶单位参与脱贫攻坚，帮扶力量得到进一步强化。严格落实《鹤山区驻村工作队管理办法》，坚持每周“五天四夜”驻村帮扶，每季度开展一次驻村工作座谈会，交流工作经验，提升帮扶工作水平。三是行业责任全面落实。重点专项指挥部每月召开一次专项调度会议，研判解决工作难题，统筹政策、资金、项目等向贫困村倾斜聚焦。开展“三促三防”等季度专题活动，行业部门扶贫实现了有人员、有场所、有目标、有措施、有制度“五有”，档卡基础进一步夯实，产业造血作用持续增强，政策惠民成效逐步彰显，项目建设明显加快。四是社会责任全面履行。返乡创业者李利红、王万军成立了无影山、古辿等合作社，发展土鸡养殖、香椿种植等特色产业，成为本土创业致富带头人，促进村集体发展，带动贫困群众增收。持续开展“千企帮百村”活动，组织鹤壁市绿洲牧业有限公司等47家帮扶企业与41个村结对帮扶，帮助各村做好农产品销售工作，全年销售额达到3000余万元。
